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樹形培訓體系搭建落地

課程亮點:
工作了很長時間,培訓體系到底是什么還很模糊?花了很長時間做培訓工作,卻發現培訓體系沒有建立起來? 做了很長時間培訓,老板還是不滿意?業務部門總是不認可?員工還是在抱怨?這堂培訓體系搭建實戰課必須聽
講 師
楊春 邀請老師做內訓留下聯系方式
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購買有效期限
30天
學習人數
23
課程時長
0.00
標簽 溝通 銷售 培訓 管理

課程介紹

導師介紹:



員工培訓在企業中的地位是無可否認的,但真正能把培訓做好的企業雖然不是鳳毛麟角,也是少之又少。企業不斷進行員工培訓,大把大把的培訓費用花下去,員工的能力卻得不到有效提升,如何改變這種局面?


工作了很長時間,培訓體系到底是什么還很模糊?


花了很長時間做培訓工作,卻發現培訓體系沒有建立起來?


做了很長時間培訓,老板還是不滿意?業務部門總是不認可?員工還是在抱怨?

 

通過培訓,員工可以獲取知識和技能,從企業層面來說,對員工培訓將從中獲取客觀的回報,這是一舉雙贏的。現代企業培訓不僅能夠提高員工的能力和素質,還能推動企業發展,有助于企業品牌的輸出,更有助于企業內部的組織融合與團隊建設。

 

課程介紹:


第一部分:

建立培訓體系過程中的問題

深抓企業培訓的痛點


第二部分:

樹形結構培訓體系

人才的五層次開發


第三部分:

建立步驟

樹形培訓體系逐步落地


第四部分:

實施效果

老板滿意,員工受益

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